职业技能培训扎实开展。深入实施康养职业技能培训计划，进一步加强制造业和托育、护理、康养、家政等民生领域急需紧缺职业（工种）职业技能培训。进一步提升培训质量，推广补贴性培训实名制信息管理。1-6月，发放职业培训券588.73万张。调整优化技能提升补贴政策，共向97万人次参保职工发放技能提升补贴15.6亿元。

　   加强职业技能培训。聚焦高校毕业生、失业人员、农村转移劳动者等重点群体，开展有针对性的职业技能培训和创业培训。

　　一是技能人才队伍建设持续加强。部署第十六届高技能人才评选表彰活动。加快培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才。大力推行职业技能等级认定，畅通技能人才职业发展通道。推动特级技师评聘试点，扩大特级技师评聘范围。推动各类企业特别是规模以上制造业企业自主开展技能人才评价，大力推进社会化职业技能等级认定。修订国家职业分类大典，向社会公示18个新职业信息。深入开展技术技能类“山寨证书”专项治理，严厉打击违法违规培训评价发证活动。健全职业标准体系，颁布73个国家职业技能标准。积极筹备全国新职业和数字技术技能大赛，指导有关行业和地方组织开展各类职业技能竞赛。推进技工院校工学一体化技能人才培养模式。

　　二是专业技术人才工作积极推进。推进职称信息化建设，优化职称评审查验服务。开展新设博士后科研工作站备案工作，实施2022年博士后创新人才支持计划。深入实施专业技术人才知识更新工程。降低或取消13项专业技术人员准入类职业资格考试工作年限。安排2022年度专业技术人员职业资格考试工作。对部分职业资格考试实行相对固定合格标准。在国家乡村振兴重点帮扶县等地区单独划定执业药师、社会工作者、卫生等10项专业技术人员职业资格考试合格标准。组织实施专家服务基层示范团、博士后科技服务团等，加强专家服务基地建设。

　　一是扎实推进技能人才工作。制定关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见。做好第十六届高技能人才评选表彰工作。颁布2022版国家职业分类大典。颁布一批国家职业技能标准。实施职业技能等级认定提质扩面行动。做好2022年世界技能大赛特别赛参赛工作。筹备第二届全国职业技能大赛。

　　二是扎实推进专业技术人才工作。会同行业主管部门，修订相关职业资格制度，推进职业资格评价改革落实落地。遴选第11批国家级专业技术人员继续教育基地。实施数字技术工程师培育和专业技术人员能力提升项目。